Executive MBA (EMBA)
Datos del Master Oficial
- Rama: Ciencias Sociales y JurÃdicas
- Modalidad: On line
- Lugar: Toda España
- Duracion:1500H
- Precio: A Consultar
- ECTS: 60
Requisitos:
Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada.
El acceso a este programa incluye un proceso de admisión que consiste en la valoración del currículum del solicitante, así como su carta de motivación.
DIRIGIDO A:
El programa Executive MBA se dirige a los profesionales con una media de ocho años de experiencia laboral que quieran avanzar en el mundo de la dirección y gestión de empresas, crear su propia empresa o bien convertirse en líderes y dinamizadores en su propia organización:
- Directores de empresa
- Gerentes de pymes
- Directores de unidades de negocio
- Directores de línea
- Directores funcionales
- Responsables de áreas de negocio
- Profesionales de gestión
- Jefes de departamento
- Perfiles profesionales técnicos que se quieran introducir en el ámbito de la dirección de empresas
- Profesionales con expectativas de cambio de trabajo
Descripción
El programa eMBA ha sido diseñado para el profesional que precisa los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en el complejo mundo empresarial actual y transformarse en un directivo emprendedor con visión global. Es un programa innovador y flexible, destinado a las personas que deseen avanzar en el mundo de la dirección, crear su propia empresa o convertirse en líderes y dinamizadores en su organización.
El objetivo de este programa es dotar a los participantes de habilidades interdisciplinarias que les permitan utilizar el conocimiento de forma efectiva en la toma de decisiones, en el complejo mundo empresarial globalizado actual.
El programa no sólo aporta una base de conocimientos sólida, con un enfoque práctico, donde se tratan temas económicos, financieros, ambientales, sociales, tecnológicos, de mercado y de los recursos humanos, relacionados con la empresa, dentro de un contexto de cambio, sino que también ayuda a desarrollar habilidades cognitivas para la comunicación, el manejo de relaciones interpersonales, la resolución de conflictos y la negociación con éxito. Pero el programa va más allá, ya que ayuda a generar una visión de largo plazo innovadora y emprendedora en un entorno internacional, y apoya la estructuración de redes de contactos profesionales, imprescindible hoy en día para posicionar las organizaciones de manera competitiva y sostenible.
Objetivos
- Desarrollar y promover el pensamiento estratégico e integrarlo en todas las áreas funcionales y de negocios de la empresa.
- Adquirir criterios que permitan entender y aprovechar la evolución de los mercados y mejorar la capacidad de funcionar con eficacia en un ambiente diverso y global de negocio.
- Promover el pensamiento crítico, obtener un cúmulo de conocimientos sobre las áreas funcionales de negocio y aprender a utilizar los instrumentos analíticos que ayuden en la toma de decisiones en un mundo complejo de negocios.
- Conocer los modelos que favorezcan la excelencia en la gestión y las implicaciones de las nuevas formas organizativas, y desarrollar habilidades de organización que ayuden a poner en práctica de manera eficiente nuevas políticas dentro del contexto de la organización.
- Desarrollar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y supervisión, y desarrollar competencias eficaces de comunicación oral, escrita y de presentación.
- Comprender el carácter estratégico de la innovación y la tecnología y desarrollar la capacidad para usarlas como instrumentos de dirección eficaces.
- Integrar la gestión de la responsabilidad social corporativa en el ámbito estratégico.
- Aprovechar el potencial asociado a las tecnologías de la información y comunicación.
Contenidos
El programa del Executive MBA está estructurado en cinco bloques de áreas de conocimiento que conforman el funcionamiento de las organizaciones.
Las asignaturas que integran cada uno de estos ámbitos se imparten en distintas fases del aprendizaje.
1. Estrategia y gestión:
1.1. Formulación estratégica.
1.2. Iniciativa emprendedora.
1.3. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
1.4. Implementación estratégica.
1.5. Diseño estratégico de las organizaciones.
1.6. Entorno legal de la empresa.
1.7. Gestión de proyectos.
1.8. Cuadro de mando integral.
1.9. Análisis de decisiones y situaciones de negocio.
1.10. Estrategia internacional.
1.11. Fiscalidad internacional.
2. Venta:
2.1. Estrategia de marketing.
2.2. Estrategia comercial.
2.3. Dirección de marketing.
2.4. Investigación de mercados.
2.5. eMarketing.
2.6. Dirección comercial.
2.7. Dirección marketing.
2.8. Internacionalización.
2.9. Marketing internacional.
2.10. Doing Business in.
3. Control:
3.1. Entorno económico de las organizaciones.
3.2. Análisis de los estados financieros.
3.3. Ética financiera.
3.4. Gestión contable.
3.5. Análisis de inversiones.
3.6. Valoración de las empresas y proyectos.
3.7. Matemáticas financieras.
3.8. Gestión financiera.
3.9. Instrumentos financieros.
3.10. Planificación financiera.
3.11. Control de gestión.
3.12. Finanzas corporativas.
3.13. Bolsa y mercados financieros.
4. El equipo:
4.1. Estrategia en la dirección de personas.
4.2. Dirección de personas.
4.3. Gestión del talento e innovación en gestión de personas.
4.4. Competencias directivas y gestión de equipos de trabajo.
4.5. Cross Cultural Management.
5. Operaciones:
5.1. La estrategia de operaciones.
5.2. Gestión estratégica de la innovación.
5.3. Dirección estratégica de sistemas de información.
5.4. Dirección de operaciones.
5.5. Gestión de la calidad.
5.6. Gestión de la cadena de suministros.
5.7. Sistemas de información para la información.
5.8. Logística internacional.
6. Seminarios:
6.1. Seminarios.
6.2. Business Week.
7. Trabajo final de Máster.
Informacion Adicional
El modelo pedagógico de la UOC se basa en el participante, que trabaja con autonomía, gestionando su tiempo y construyendo su propio itinerario de aprendizaje por medio de la interacción y el trabajo cooperativo.
Mediante el Campus Virtual, se consigue un aprendizaje profundo y flexible, sin barreras de espacio ni de tiempo, desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Este modelo permite una atención personalizada por parte de profesionales, docentes y expertos de
reconocido prestigio, que acompañan a cada participante de forma individual y al grupo en su conjunto hacia la construcción del nuevo conocimiento.
Los materiales y recursos didácticos incluyen e integran contenidos, aplicaciones prácticas y
herramientas directamente relacionadas con el entorno y las actividades laborales concretas.
En este programa se utiliza una variada combinación de metodologías, considerando que los
participantes son profesionales en activo y que el intercambio de sus propias experiencias profesionales será un aspecto muy relevante para conseguir los objetivos académicos.
Los participantes que acceden por primera vez al entorno del campus virtual realizarán una formación paralela al inicio del programa docente, basada en un breve curso introductorio para aprender a navegar por el entorno, conocer sus funcionalidades y utilización de los espacios destinados a la comunicación y la docencia.
SISTEMA DE EVALUACIÓN:
La evaluación del proceso de aprendizaje es continua y se centra mayoritariamente en trabajos que facilitan la integración del conocimiento y la adquisición de competencias para la praxis profesional de cada estudiante.
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